Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK), Katılım Esaslı Sigortacılık ve Bireysel Emeklilik Faaliyetlerine İlişkin Genelge’de (2021/3) değişiklik yapan 2026/26 sayılı Genelge’yi yayımladı. 11 Ağustos 2026 tarihli düzenlemeyle danışma komitesinin gündem oluşturma ve karar alma süreçlerine ilişkin yeni hükümler getirildi. Buna göre gündem maddeleri katılım uyum birimi veya katılım uyum sorumlusu tarafından belirlenecek; komiteye sunulacak konular için gerekli bilgi ve belgeler hazırlanacak ve ihtiyaç halinde ilave bilgi ve belge talep edilebilecek.
Genelgeyle danışma komitesi kararlarının gerekçeli, izlenebilir, erişilebilir, düzenli ve denetlenebilir şekilde kayıt altına alınması ve muhafaza edilmesi düzenlendi. Kararların uygulanma durumu da katılım uyum birimi veya sorumlusu tarafından takip edilecek. Alınan kararların uygulanmasına ilişkin gelişmeler, şirket ve kuruluş tarafından üçer aylık dönemlerde; emeklilik fonlarının tamamı katılım emeklilik fonlarından oluşmayan şirketlerde ise altışar aylık dönemlerde danışma komitesine sunulacak.
Düzenlemeye göre danışma komitesi kararları, yönetim kurulunun iç paylaşım için uygun görmesi halinde şirket veya kuruluş bünyesindeki tüm personele erişime açık şekilde yayımlanabilecek. Yönetim kurulunun uygun görmesi halinde kararlar veya karar özetleri internet sitesinde de paylaşılabilecek. Ayrıca bir takvim yılı içinde alınan danışma komitesi kararlarının takip eden yılın ocak ayı sonuna kadar SEDDK’ya iletilmesi öngörüldü.
Genelge kapsamında ayrıca danışma komitesi karar tutanakları için asgari içerik şablonu oluşturuldu. Tutanaklarda şirket unvanı, toplantı bilgileri, katılımcılar, gündem, konuya ilişkin bilgiler, alınan karar, kararın anlam ve usulü, kararın gerekçesi ve varsa muhalefet şerhinin yer alması düzenlendi. 

Kaynak: https://seddk.gov.tr/
“SEDDK, Katılım Esaslı Sigortacılık ve Bireysel Emeklilik Genelgesinde Değişiklik Yaptı”
Önceki Haber
Riskten Korunmak İçin Devrediyorsak, Devralan Niye Üstleniyor?
Sonraki Haber
Allianz Türkiye Yapay Zekayı İş Modelinin Merkezine Taşıyor