Türkiye’de sigorta sektörü, kadın istihdamı ve kadın liderliği konusunda dikkat çeken bir seviyeye gelmiş durumda. Türkiye Sigorta Birliği (TSB) tarafından paylaşılan Mart 2026 verilerine göre sektörde toplam istihdam 27 bin 540 kişiye ulaşırken, çalışanların 15 bin 422’sini kadınlar oluşturuyor. Sektörde kadın çalışan oranı yüzde 56 gibi yüksek bir seviyeye çıktığını gösteriyor.
Yönetimde Kadın Temsiliyeti Güçleniyor
Sigorta sektöründe kadınların rolü yalnızca çalışan sayısıyla sınırlı kalmıyor. Orta ve üst düzey yönetici pozisyonlarında kadınların payı yüzde 44’e ulaşarak sektördeki karar alma mekanizmalarında kadınların etkisini ortaya koyuyor. Bu oran, Türkiye sigorta sektörünün kadın çalışan oranı finans dünyasında öne çıkan alanlardan biri olduğunu gösteriyor.
Avrupa ve İngiltere’nin Üzerinde
Türkiye’deki kadın yönetici oranı uluslararası karşılaştırmalarda da dikkat çekiyor:
Birleşik Krallık’ta sigorta sektöründe kadın yönetici oranı yaklaşık yüzde 38 seviyesinde bulunuyor.
Almanya merkezli küresel sigorta gruplarında üst düzey kadın yönetici oranı ortalama yüzde 30 civarında seyrediyor.
Avrupa Birliği genelinde ise sigorta sektöründe üst düzey kadın yönetici oranı yüzde 25-30 bandında yer alıyor.
Bu veriler Türkiye’de sigorta sektörünün kadın liderliği açısından Avrupa ortalamasının belirgin şekilde üzerinde olduğunu ortaya koyuyor.
“Kadın Liderliği Stratejik Bir Güç”
Sektör temsilcileri de bu gelişmeyi Türkiye sigorta sektörünün güçlü yönlerinden biri olarak değerlendiriyor. IBS Sigorta ve Reasürans Brokerliği CEO’su Murat Çiftçi, kadınların sektördeki rolüne ilişkin yaptığı değerlendirmede şunları söyledi: “Türkiye sigorta sektörü, kadınların uzmanlığı sayesinde Avrupa’nın birçok ülkesini geride bırakmış durumda. Kadın liderliğini stratejik bir güç olarak konumluyoruz.”
Sektörde Öne Çıkan Kadın Liderler
Sigorta sektöründe üst düzey yönetimde görev alan kadın isimler de dikkat çekiyor. Selva Eren (Türk Reasürans Genel Müdürü) ve Neslihan Neciboğlu (Neova Sigorta Genel Müdürü), sektörde kadın liderliğinin önemli temsilcileri arasında yer alıyor.
Eğitim Seviyesi Yüksek
Sektörde çalışan kadınların eğitim seviyesi de dikkat çekiyor. Verilere göre kadın çalışanların yüzde 67’si üniversite mezunu, yüzde 10’u ise lisansüstü eğitime sahip. Uzmanlara göre bu nitelikli iş gücü, sigortacılık sektörünün teknik kapasitesini ve hizmet kalitesini doğrudan artırıyor.
Devlet Teşvikleri Etkili
Kadın istihdamındaki artışta kamu destekleri de önemli rol oynuyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından uygulanan 6111 sayılı Genç ve Kadın İstihdamı Teşvikinin 31 Aralık 2026’ya kadar uzatılması, sektörde kadın istihdamının sürdürülebilirliği açısından önemli bir destek olarak değerlendiriliyor.
Sektör temsilcilerine göre Türkiye sigorta sektörü; kadınların güçlü katılımı ve liderlik rolleri sayesinde hem kurumsal yönetim hem de hizmet kalitesi açısından uluslararası ölçekte rekabet gücünü artırmaya devam ediyor.
“Türk Sigorta Sektöründe Kadın Çalışan Avrupa Ortalamasının Üstünde”
Önceki Haber
Savaşla Sigorta Riski Primleri Rekor Seviyeye Ulaştı
Sonraki Haber
EGM’den Standart Dışı Plaka Açıklaması: Mevcut Standart Plakalar Değişmeyecek
