14

Sosyal Güvenlik Kurumu, yasal süresi dışında verilen boş bildirgelerdeki ceza muafiyetini kaldırdı. Nisan 2026 itibarıyla içeriği boş olsa dahi süresinde verilmeyen beyannamelere idari para cezası kesilecek. İşverenlerin cezalardan kaçınmak için dosyalarını pasife alması gerekiyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tüm işverenleri ilgilendiren önemli bir değişikliğe gitti. Yeni düzenleme ile birlikte, yasal süresi dışında verilen ve gün/kazanç bilgisi "sıfır" olan bildirgeler için uygulanan muafiyet kaldırıldı. 2026 Nisan ayında geçerli olmak üzere; yasal süresinden sonra verilen asıl ve ek belgelerde tüm bilgiler sıfır olsa dahi idari para cezası uygulanacak.

Boş Bildirgelere Ceza

Eski uygulamada, süresi dışında verilen bildirgelerde sigortalının günü ve kazancı sıfır ise herhangi bir ceza kesilmiyordu. Artık sistem üzerinden süresinde verilmeyen her türlü belge, içeriği boş olsa dahi cezai işleme tabi tutulacak. Bu uygulama, işverenlerin bildirim disiplinini artırmayı hedefliyor.

İşverenler Cezadan Nasıl Kaçınacak?

Çalışanı bulunmayan ancak SGK dosyası aktif olan şirketlerin ceza almaması için sistemsel bir adım atması gerekiyor. Bu durumdaki işverenler, "Çalışmaya ara verme" seçeneğini kullanarak dosyalarını pasife alabilecek. Yeni bir personel işe alındığında ise sistem tekrar aktif hale getirilecek. Bu işlem yapılmadığı takdirde, verilmeyen her boş beyanname için ceza kesilmeye devam edilecek.

Uygulanacak Para Cezası Tutarları

Belirlenen usul ve sürelere uymayan işverenlere; Asıl Belge İçin: Sigortalı başına asgari ücretin beşte biri oranında (5.615 TL) ceza uygulanacak. Ek Belge İçin: Her bir ek belgede kayıtlı sigortalı başına asgari ücretin sekizde biri tutarında (3.509 TL) ceza kesilecek. Toplam ceza tutarı, her iki durumda da aylık asgari ücretin iki katını geçemeyecek.