Millî Eğitim Bakanlığı’nın eğitim kurumlarına yönetici atama sisteminde köklü değişiklikler içeren yeni yönetmeliği Resmî Gazete’de yayımlandı. Yeni dönemde okul yöneticiliği için sadece sınav puanı yeterli olmayacak; adayların "Millî Eğitim Akademisi"ndeki eğitimleri başarıyla tamamlaması şart koşulacak.
Millî Eğitim Bakanlığı (MEB), okul müdürü ve müdür yardımcısı görevlendirmelerinde liyakat esaslı yeni bir döneme geçiş yaptı. Resmî Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanan yönetmeliğe göre, yönetici adayları için artık hem yazılı sınav hem de akademi eğitimi zorunlu hale getirildi.
Yazılı Sınav Barajı ve Akademi Eğitimi
Yeni yönetmelikle birlikte yönetici adaylarının öncelikle ÖSYM tarafından yapılacak yazılı sınavdan geçerli puanı alması gerekecek. Ancak sınavı kazanmak artık "yönetici" olmak için yeterli sayılmayacak. Sınavda başarılı olan adaylar, Millî Eğitim Akademisi tarafından düzenlenen yönetici yetiştirme programına alınacak.
Başarı Puanı Nasıl Hesaplanacak?
Yönetici atamalarında puan üstünlüğü esas alınacak. Yeni puanlama sisteminde;
Yeniden Görevlendirme ve Ek Puanlar
Halen yönetici olanların yer değiştirme ve yeniden görevlendirme süreçlerinde ise hizmet süresi, başarı belgeleri ve ödüller kritik rol oynamaya devam edecek. Ancak ilk defa yönetici olacaklar için "Akademi" şartı, sistemin en temel belirleyici kriteri haline gelecek.
Liyakat ve Kariyer Vurgusu
MEB yetkilileri, bu düzenlemeyle okul yönetimindeki niteliği artırmayı ve yöneticiliği profesyonel bir kariyer basamağına dönüştürmeyi hedeflediklerini belirtti. Eğitim kurumlarındaki yönetim kalitesinin, öğrenci başarısını doğrudan etkilediği vurgulanan düzenleme, bugünden itibaren yürürlüğe girdi.
Kaynak:
“MEB’den Yönetici Atamalarında Köklü Değişiklik”
Önceki Haber
Antalya’da Sel Hasarları İçin Kritik TARSİM Toplantısı
Sonraki Haber
2026 Yılı Asgari Ücret Desteği Detayları Netleşti!
