01

Çalışan, işveren ve devletin ortak katkısıyla emeklilikte yeni dönem başlıyor. TES, maaşlara ek gelir ve güçlü bir emeklilik güvencesi sunacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, çalışanların emeklilik gelirini artıracak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) üzerinde çalışmalarını hızlandırdı. Yeni sistemle birlikte çalışan, işveren ve devlet ortak katkı sağlayacak. Amaç; emeklilikte gelir güvencesini artırmak ve uzun vadeli tasarrufları desteklemek.

Emeklilikte Yeni Model: Üçlü Katkı Sistemi

Türkiye’de mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES)’i tamamlayıcı nitelikte tasarlanan TES, üç ayaklı bir katkı modeline sahip olacak.

Sistemde;

- Çalışan maaşlarından yaklaşık %3–%5 oranında kesinti yapılacak,

- İşveren aynı oranda katkı sağlayacak,

- Devlet ise başlangıçta veya belirli oranlarda destek verecek.

- Bu modelle çalışanlar, SGK’dan aldıkları emekli maaşının üzerine ek bir tamamlayıcı maaş elde edebilecek.

BES’ten En Önemli Fark: İşveren Katkısı

Uzmanlara göre TES’in en dikkat çeken farkı, işverenlerin de sisteme katkı yapacak olması.

Mevcut otomatik katılım BES sisteminde yalnızca çalışan ve devlet katkısı bulunurken, TES ile işverenin devreye girmesi sistemin sürdürülebilirliğini güçlendirecek.

BES ve TES Karşılaştırması

Yürürlük 2026–2027 Döneminde

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, sistemin teknik altyapısı ve mevzuat hazırlıkları üzerinde çalışmalarını sürdürüyor. Orta Vadeli Program (OVP) 2024–2028 kapsamında, TES’in 2026–2027 yılları arasında kademeli olarak devreye alınması planlanıyor.
Yeni sistemin, uzun vadeli tasarrufları artırarak sermaye piyasalarına da önemli katkı sağlaması bekleniyor.

Uzman Görüşü: “Emeklilik Gelirini Güçlendirecek”

Ekonomi uzmanlarına göre Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, Türkiye’nin demografik yapısı ve artan emeklilik yükü göz önüne alındığında önemli bir reform niteliğinde. Ancak sistemin zorunlu hale gelmesi durumunda, maaş kesintilerinin kısa vadede çalışanlar üzerinde baskı yaratabileceği uyarısı yapılıyor. İşverenler ise katkı oranlarının dengeli belirlenmesi halinde, TES’in uzun vadede hem çalışan bağlılığını hem de kurumsal sosyal sorumluluğu artıracağını ifade ediyor.